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湖南日报·新湖南客户端6月17日讯（通讯员 李育红 杨雄春）6月16日，天气闷热。在蓝山县劳动保障监察大队，唐某平等3名农民工从工作人员手中接过1万元迟到的工资款，破涕为笑。“多亏你们帮忙从中调解，省去不少打官司讨工资的麻烦。”唐某平高兴地说。

15日，唐某平等3名郴州籍农民工向该县劳动保障监察大队反映，4个月前，唐某平等3人到蓝山县一工地从事外墙粉刷，因不满项目班组长提出的质量返工要求而退场，被拖欠1.3万元工资。唐某平多次向施工单位索要，得到的结果均是“待法院判定具体应付金额后再付”。

蓝山县劳动保障监察大队执法人员接到报案后，及时向施工单位核实情况。经查实，唐某平等3人与施工单位签订了劳动合同，根据工程结算施工方应付其2.7万元工资，因施工方检测粉刷质量不达标，当时只付了1.4万元工资，剩余的1.3万元存在严重分歧。

该县劳动保障监察大队组织施工单位负责人、班组长和唐某平3人进行调解，耐心倾听双方意见，细心解读法规政策，为推动双方和解支招。经过耐心调解，最后双方各让一步，施工方向唐某平3人支付1万元剩余工资款，当场完成支付，一起原本应通过诉讼程序解决的劳务争议成功实施调解。

近年来，该县积极落实《保障农民工工资支付条例》，严厉查处拖欠农民工工资行为，排查建筑领域矛盾纠纷，主动化解涉及农民工工资劳务争议，促进劳动用工和谐。截至目前，该县今年通过劳动调解共化解建筑领域农民工劳务纠纷23起，为92名劳动者追回存在争议的工资96万元，有效降低农民工维权成本，增强群众获得感和幸福感。

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