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宿迁市人社局到龙河镇调研金牌劳动人事争议调解组织创建工作

为进一步加强基层劳动人事争议调解组织规范化建设，做好2023年金牌调解组织选树工作，近日，市人社局调解仲裁管理处处长陈金全一行到龙河镇就创建第三批“金牌劳动人事争议调解组织”工作进行了调研督导。区人社局、总工会相关负责人陪同调研。

调研组一行首先参观了宿城区龙河镇劳动人事争议联合调处中心调解室，详细查看了创建工作进度，随后听取了金牌调解组织创建工作情况汇报，陈金全详细询问了调处中心的职能功效、经验做法及龙河镇的农民工数量、企业规模等基础情况，并对下一步创建工作提出要求。陈金全强调，调处中心要在前期扎实工作的基础上，聚焦打造金牌劳动人事争议调解组织的各项任务目标，不断创新举措、优化服务，充分利用好自身的特色优势，以此为契机不断提升基层调解组织工作效能和社会公信力，完善劳动人事纠纷化解能力，为促进劳动关系和谐稳定和经济平稳快速发展作出更大贡献。

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